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Corretora Habilitada Bradesco Saúde
Plano Bradesco Saúde para LTDA
Tipo Societário

Plano de Saúde Empresarial para LTDA

Ofereça benefício a sócios-administradores, colaboradores CLT e dependentes a partir de 3 vidas com dedução integral no IRPJ, carência reduzida e rede credenciada nacional.

40%Economia
27Estados
2hResposta
24hUrgência
4,9· +520 empresas
🔒 Dados protegidos✓ Sem compromisso
Corretora Habilitada · SUSEPBradesco Saúde · ANS nº 005711
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Cotação gratuita para LTDA

Ou fale pelo WhatsApp

Ao enviar, você concorda com a Política de Privacidade

Resposta em até 2h
+3.000
Hospitais credenciados
93%
Clientes satisfeitos
+20 anos
De experiência
3 vidas
Mínimo para contratar
Por que escolher este plano

Vantagens do Plano Bradesco Saúde para LTDA

Cobertura ampla, rede premium e processo 100% digital — pensado para o dia a dia de quem trabalha com ltda.

Plano de saúde Bradesco Empresarial para LTDA — vantagens e benefícios
6 vantagens

Especializado em Tipo Societário

+520 empresas atendidas

Cobertura Nacional Bradesco Saúde

Atendimento Bradesco Saúde em todo o Brasil para funcionários de LTDA. Rede credenciada com +3.000 hospitais, clínicas e laboratórios.

A Partir de 3 Vidas

Plano Bradesco Saúde empresarial acessível para empresas de LTDA de qualquer porte — MEI, microempresa, LTDA e S/A.

Atendimento Ágil

Proposta personalizada Bradesco Saúde para LTDA sem burocracia. Especialista dedicado ao seu setor entra em contato em até 2 horas.

Urgência no 1º Dia

Cobertura Bradesco Saúde de urgência e emergência desde o 1º dia de contrato para todos os funcionários de LTDA.

Telemedicina 24h

Consultas médicas online Bradesco Saúde 24 horas por dia, 7 dias por semana. Acesso imediato a especialistas sem deslocamento.

Rede Odontológica

Plano odontológico Bradesco Saúde opcional integrado. Cobertura dental para toda a equipe de LTDA com rede credenciada nacional.

Processo simples

Como Contratar o Plano Bradesco Saúde

4 passos simples para proteger sua equipe

01

Preencha o formulário

Nome da empresa, WhatsApp e número de funcionários. Sem compromisso.

02

Especialista Bradesco Saúde analisa

Nosso consultor avalia o perfil da empresa e seleciona as melhores opções.

03

Proposta personalizada

Você recebe por WhatsApp uma proposta Bradesco Saúde com planos, preços e coberturas.

04

Contratação simples

Assinatura digital, envio de documentos e ativação do plano Bradesco Saúde em poucos dias.

Opções disponíveis

Planos Bradesco Saúde para LTDA

Escolha a cobertura ideal para sua equipe

Empresas a partir de 3 usuários

Efetivo

Cobertura ambulatorial e hospitalar completa

  • Consultas e exames
  • Internações
  • Urgência e emergência
  • Rede nacional
Simular este plano
MAIS POPULAR
Empresas a partir de 3 usuários

Nacional II

Cobertura ampliada com plano odontológico

  • Consultas e exames
  • Internações
  • Urgência e emergência
  • Rede nacional
  • Odontológico incluído
  • Telemedicina 24h
Simular este plano
Empresas a partir de 3 usuários

Nacional Plus

Máxima cobertura com reembolso e hospitais top

  • Consultas e exames
  • Internações
  • Urgência e emergência
  • Rede nacional premium
  • Odontológico incluído
  • Telemedicina 24h
  • Reembolso disponível
Simular este plano

* Preços variam conforme número de vidas, faixa etária e cobertura. Solicite uma cotação personalizada.

Quanto sua empresa de LTDA economiza?

Planos individuais custam até 51% mais caro que o empresarial. Veja quanto você deixa de gastar com o Bradesco Saúde.

Valores estimados. Esta simulação compara o preço médio de planos individuais com a tabela oficial Bradesco Saúde do estado selecionado. A proposta real é calculada pela seguradora considerando faixa etária da equipe, sinistralidade e abrangência. Para o valor exato, solicite uma cotação personalizada.

5vidas

Plano Bradesco Saúde para LTDA: Como Funciona

Empresas LTDA representam a maioria das sociedades brasileiras e têm acesso completo aos planos empresariais Bradesco. Sócios, funcionários e dependentes são cobertos em uma única apólice com condições negociadas por CNPJ.

O plano de saúde Bradesco empresarial para LTDA oferece cobertura nacional com rede credenciada em todo o Brasil. Urgência e emergência a partir do 1º dia, internações hospitalares, exames, consultas e telemedicina 24h — tudo em um único contrato empresarial.

A contratação é simples: CNPJ ativo, mínimo de 3 vidas e documentação básica. Nossa equipe especializada elabora uma proposta personalizada em até 2 horas. Solicite sua cotação agora mesmo.

💡 Benefício Fiscal para a Empresa

O plano de saúde empresarial pode ser deduzido como despesa operacional no Imposto de Renda da pessoa jurídica (IRPJ). Para empresas no Lucro Real, os gastos com plano de saúde dos funcionários são totalmente dedutíveis, reduzindo a base de cálculo do IRPJ e da CSLL. Consulte seu contador para aproveitar este benefício.

Histórias reais de quem contratou

Empresas do Segmento Tipo Societário Protegidas com Bradesco Saúde

Veja como empresas como a sua economizam e cuidam melhor de suas equipes com o Bradesco Saúde.

-35% de custo
Migramos 45 colaboradores para o Bradesco Saúde e economizamos 35% comparado ao plano anterior. A rede credenciada em SP é excelente — nosso time usa muito o Hospital Sírio-Libanês e o Albert Einstein. O corretor nos ajudou a negociar valores que reduziram nosso custo mensal em R$ 12 mil.
Mariana Takahashi
Diretora de RH
Vortex Tecnologia — São Paulo/SP
-20% de turnover
Temos lojas em várias regiões de São Paulo e precisávamos de um plano com cobertura ampla. Desde que contratamos o Bradesco Saúde, o turnover da equipe caiu 20% em 6 meses. Nossos funcionários elogiaram a facilidade de agendar consultas pelo app e a rapidez no atendimento.
Eduardo Prado
CEO
Casa Prado Varejo — São Paulo/SP
-R$ 4.200/mês
Somos um escritório com 8 sócios e 15 colaboradores. O plano Nacional Plus nos dá tranquilidade para atender clientes em outros estados sem preocupação. A cotação chegou em menos de 2 horas e conseguimos economizar R$ 4.200/mês em relação ao plano anterior. O suporte pós-venda é impecável.
Patrícia Duarte
Sócia-Administradora
Duarte & Figueiredo Advocacia — Rio de Janeiro/RJ
-40% absenteísmo
No interior do RS é difícil encontrar plano com boa cobertura, mas o Bradesco Saúde tem rede credenciada forte na Serra Gaúcha e em Porto Alegre. Contratamos para 22 funcionários e o absenteísmo por saúde caiu 40% no primeiro ano. Todos estão satisfeitos com o atendimento.
Marcos Albrecht
Diretor Administrativo
Albrecht Agropecuária — Caxias do Sul/RS
-R$ 270/vida
Pesquisei vários planos antes de fechar com o Bradesco Saúde. Pagávamos R$ 890/vida e conseguimos reduzir para R$ 620/vida com cobertura equivalente. O diferencial foi a rede credenciada no Recife, que inclui os principais hospitais da cidade. A consultoria gratuita fez toda a diferença na escolha.
Ana Beatriz Moura
Gerente Financeira
Moura Comércio e Importação — Recife/PE
+R$ 28 mil/ano economia
Contratamos o plano para nosso escritório de contabilidade com 10 vidas e a dedução no IR gerou uma economia de R$ 28 mil/ano para a empresa. O processo de inclusão de dependentes foi muito simples e a carência reduzida para o grupo foi um ponto positivo. Recomendo a consultoria especializada.
Ricardo Junqueira
Sócio-Fundador
Junqueira Serviços Empresariais — Goiânia/GO
4,9/5
Nota média
+520
Empresas atendidas
35%
Economia média
2h
Tempo de resposta
Dúvidas frequentes

Perguntas Frequentes

LTDA com 2 sócios e 1 funcionário pode contratar?+

Sim. Atingindo o mínimo de 3 vidas (2 sócios + 1 funcionário), a LTDA pode contratar o plano empresarial.

A atividade da LTDA influencia no preço do plano?+

O CNAE pode influenciar na análise de risco. Atividades de maior risco ocupacional podem ter condições específicas.

Quantas vidas são necessárias para contratar o plano para LTDA?+

O mínimo são 3 vidas (titulares). Para empresas de LTDA com mais de 30 funcionários, existem condições especiais de negociação.

O plano de saúde empresarial é dedutível no Imposto de Renda?+

Sim. Para empresas no Lucro Real, os gastos com plano de saúde dos funcionários são dedutíveis como despesa operacional, reduzindo o IRPJ e a CSLL. Já no Simples Nacional e Lucro Presumido, não há dedução direta, mas o benefício é contabilizado como benefício ao colaborador. Consulte seu contador para a orientação correta.

Dependentes podem ser incluídos no plano empresarial?+

Sim. Cônjuges, filhos até 21 anos (ou 24 se universitários) e outros dependentes legais podem ser incluídos. O custo do dependente é adicional ao do titular e segue a faixa etária de cada beneficiário. O valor pode ser custeado pela empresa, pelo colaborador ou dividido entre ambos.

Simulação gratuita

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Criptografia 256-bit

SUSEP Ativo

Registro verificado

Seguradora ANS

Bradesco Saúde regulada

Acreditação ANS

Nível 1 — Máxima classificação

CNPJ Verificado

14.764.085/0001-99

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