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Plano SPG
Bradesco Saúde SPG — Saúde Pequenos GruposPlano empresarial de 3 a 199 vidas.
Precificação atuarial exclusiva, carência negociável e gestor dedicado para o seu grupo.
3+Vidas
até 40%Economia
27Estados
2hResposta
★★★★★4,9· +520 empresas
|🔒 Dados protegidos⚡ Resposta 2h✓ Sem compromissoSimular Plano Empresarial
Simulação 100% gratuita. Contratação totalmente digital.
Sobre o plano
O que é a Saúde Pequenos Grupos (SPG) da Bradesco Saúde?
3+
vidas para contratar
2h
para receber cotação
100%
gratuito e sem compromisso
O Bradesco Saúde SPG (Saúde Pequenos Grupos) é a linha de planos corporativos da Bradesco Seguros destinada a empresas de 3 a 199 vidas que precisam de um nível de personalização que vai além dos produtos padrão. Diferente do PME convencional, o SPG realiza uma análise atuarial exclusiva do perfil de cada grupo para definir valores e condições.
A principal vantagem do SPG é a flexibilidade total na negociação. Carência, rede credenciada, coberturas específicas, cláusulas de reajuste e até programas de saúde corporativa podem ser ajustados conforme a necessidade de cada empresa. Isso significa que grupos com perfil saudável conseguem condições significativamente melhores que tabelas fixas.
Todo cliente SPG recebe um gestor de conta dedicado — um especialista da seguradora que atua como ponto de contato único para a empresa. O gestor cuida de autorizações prioritárias, acompanhamento de sinistros, relatórios periódicos de sinistralidade e negociações de reajuste anual. É um nível de atendimento que transforma a relação entre empresa e seguradora.
Disponível para empresas de todos os segmentos — de escritórios com 3 colaboradores a indústrias com 199 funcionários — o SPG é a escolha ideal para quem quer gestão estratégica de saúde corporativa, com dados, acompanhamento e condições sob medida. Solicite sua simulação gratuita e descubra as condições para o seu grupo.
Benefício RH · CNPJ 14.764.085/0001-99 · Corretor Autorizado Bradesco Saúde
Empresas de 3 a 199 vidas
Para quem é a Saúde Pequenos Grupos (SPG)?
Grupos que precisam de personalização, flexibilidade e gestão ativa de saúde corporativa.
PMEs que Precisam de Flexibilidade
Empresas de 3 a 99 vidas que não se encaixam nas tabelas padrão do PME e precisam de condições personalizadas para o perfil do grupo.
Precificação atuarial pode resultar em valores menores que tabelas fixas do PME.
Empresas em Crescimento
Organizações entre 50 e 199 vidas que estão crescendo e precisam de um plano que acompanhe a evolução — com relatórios e gestão ativa.
Gestor dedicado acompanha expansão e ajusta condições conforme o grupo cresce.
Grupos com Histórico de Saúde
Empresas que possuem beneficiários com condições pré-existentes ou histórico de alta sinistralidade e precisam de análise caso a caso.
Análise atuarial considera o perfil real — sem recusas automáticas por faixa etária.
Empresas com Plano Anterior
Grupos que já possuem plano de saúde e buscam portabilidade com condições melhores — carência zero e valores mais competitivos.
Portabilidade com carência negociada e aproveitamento de carências cumpridas.
Exclusivo do SPG
Vantagens exclusivas da Saúde Pequenos Grupos
O que torna o SPG diferente de qualquer outro plano empresarial do mercado.
Precificação Personalizada
Análise atuarial exclusiva com base no perfil etário e histórico de saúde do grupo — sem tabelas genéricas. Valores sob medida para cada empresa.
Carência Negociada
Grupos SPG conseguem carência zero ou mínima, inclusive em casos de portabilidade de seguradora anterior. Negociação direta com a seguradora.
Gestor de Conta Dedicado
Um especialista exclusivo para sua empresa — ponto de contato único para autorizações, sinistros, relatórios e negociações de reajuste.
Relatórios de Sinistralidade
Relatórios mensais e trimestrais para gestão de saúde corporativa — sinistralidade, utilização por faixa etária e projeções de custo.
Rede Premium Disponível
Acesso garantido a hospitais de alta complexidade como Albert Einstein, Sírio-Libanês, Mater Dei e Santa Luzia conforme o plano escolhido.
Programas de Saúde Corporativa
Programas de prevenção, bem-estar e gestão de doenças crônicas personalizados para o perfil do grupo — reduzindo sinistralidade e custos.
Comparativo detalhado
SPG vs PME — Qual é o ideal para sua empresa?
Entenda as diferenças entre os dois modelos e descubra qual faz mais sentido para sua empresa.
| Característica | Plano PME | Plano SPG |
|---|---|---|
| Número de vidas | 3 a 99 | 3 a 199 |
| Precificação | Tabela padrão | Atuarial exclusiva |
| Carência | Conforme ANS | Totalmente negociável |
| Gestor dedicado | Não | Sim — exclusivo |
| Relatórios de sinistralidade | Não disponível | Mensal e trimestral |
| Negociação de rede | Limitada | Ampla e personalizada |
| Programas de saúde | Padrão | Personalizados por grupo |
SPG: personalização total para o seu grupo
Precificação atuarial, carência negociada, gestor dedicado e relatórios.
Cobertura completa
Coberturas completas do Plano SPG
Cobertura conforme legislação ANS + diferenciais exclusivos do SPG.
Ambulatorial
- ✓Consultas em 50+ especialidades — rede ampla ou premium
- ✓Exames laboratoriais e de imagem em centros de referência
- ✓Fisioterapia, fonoaudiologia e psicologia
- ✓Telemedicina 24h com clínico geral e especialistas
Hospitalar
- ✓Internações em hospitais de referência nacional
- ✓UTI/CTI com equipe médica especializada 24h
- ✓Cirurgias e procedimentos de alta complexidade
- ✓Materiais e medicamentos hospitalares sem limite
Obstétrico
- ✓Pré-natal completo com obstetras da rede
- ✓Parto em maternidades de referência
- ✓Suite de parto com acompanhante
- ✓Cobertura neonatal completa (30 dias)
Gestão & Prevenção
- ✓Relatórios de sinistralidade mensais e trimestrais
- ✓Programas de prevenção e bem-estar corporativo
- ✓Gestão de doenças crônicas personalizada
- ✓Canal exclusivo de atendimento para RH
520+
Empresas atendidas
15.000+
Vidas gerenciadas
4,9/5
Avaliação média
2h
Tempo de resposta
Processo simples
Como contratar a Saúde Pequenos Grupos (SPG)
5 passos — do levantamento à gestão contínua
01
Levantamento do perfil
Coletamos dados do grupo: número de vidas, faixa etária, localização e histórico de uso de saúde.
02
Análise atuarial
A Bradesco Saúde realiza análise individualizada e prepara proposta com valores personalizados.
03
Negociação de condições
Negociamos carência, rede credenciada, coberturas e cláusulas de reajuste sob medida.
04
Implantação e ativação
Migração dos beneficiários com emissão de carteirinhas digitais em até 48 horas.
05
Gestão contínua
Gestor dedicado acompanha a conta, apresenta relatórios e negocia reajustes anualmente.
Histórias reais de quem contratou
O que dizem nossos clientes
Veja como empresas como a sua economizam e cuidam melhor de suas equipes com o Bradesco Saúde.
-35% de custo
“Migramos 45 colaboradores para o Bradesco Saúde e economizamos 35% comparado ao plano anterior. A rede credenciada em SP é excelente — nosso time usa muito o Hospital Sírio-Libanês e o Albert Einstein. O corretor nos ajudou a negociar valores que reduziram nosso custo mensal em R$ 12 mil.”
Mariana Takahashi
Diretora de RH
Vortex Tecnologia — São Paulo/SP
-20% de turnover
“Temos lojas em várias regiões de São Paulo e precisávamos de um plano com cobertura ampla. Desde que contratamos o Bradesco Saúde, o turnover da equipe caiu 20% em 6 meses. Nossos funcionários elogiaram a facilidade de agendar consultas pelo app e a rapidez no atendimento.”
Eduardo Prado
CEO
Casa Prado Varejo — São Paulo/SP
-R$ 4.200/mês
“Somos um escritório com 8 sócios e 15 colaboradores. O plano Nacional Plus nos dá tranquilidade para atender clientes em outros estados sem preocupação. A cotação chegou em menos de 2 horas e conseguimos economizar R$ 4.200/mês em relação ao plano anterior. O suporte pós-venda é impecável.”
Patrícia Duarte
Sócia-Administradora
Duarte & Figueiredo Advocacia — Rio de Janeiro/RJ
-40% absenteísmo
“No interior do RS é difícil encontrar plano com boa cobertura, mas o Bradesco Saúde tem rede credenciada forte na Serra Gaúcha e em Porto Alegre. Contratamos para 22 funcionários e o absenteísmo por saúde caiu 40% no primeiro ano. Todos estão satisfeitos com o atendimento.”
Marcos Albrecht
Diretor Administrativo
Albrecht Agropecuária — Caxias do Sul/RS
-R$ 270/vida
“Pesquisei vários planos antes de fechar com o Bradesco Saúde. Pagávamos R$ 890/vida e conseguimos reduzir para R$ 620/vida com cobertura equivalente. O diferencial foi a rede credenciada no Recife, que inclui os principais hospitais da cidade. A consultoria gratuita fez toda a diferença na escolha.”
Ana Beatriz Moura
Gerente Financeira
Moura Comércio e Importação — Recife/PE
+R$ 28 mil/ano economia
“Contratamos o plano para nosso escritório de contabilidade com 10 vidas e a dedução no IR gerou uma economia de R$ 28 mil/ano para a empresa. O processo de inclusão de dependentes foi muito simples e a carência reduzida para o grupo foi um ponto positivo. Recomendo a consultoria especializada.”
Ricardo Junqueira
Sócio-Fundador
Junqueira Serviços Empresariais — Goiânia/GO
4,9/5
Nota média
+520
Empresas atendidas
35%
Economia média
2h
Tempo de resposta
Dúvidas frequentes
Perguntas Frequentes sobre a Saúde Pequenos Grupos (SPG)
?O que é o plano Bradesco Saúde SPG?+
SPG significa Saúde Pequenos Grupos — é a linha de planos da seguradora destinada a grupos corporativos de 3 a 199 vidas. O SPG oferece condições exclusivas, precificação atuarial diferenciada e um nível de personalização que vai além dos produtos padrão do mercado, com gestor de conta dedicado e relatórios de sinistralidade.
?Qual a diferença entre o plano SPG e o plano PME Bradesco?+
O plano PME atende grupos de 3 a 99 vidas com tabelas pré-aprovadas e condições padronizadas. O SPG atende grupos de 3 a 199 vidas com análise atuarial individualizada — isso permite negociar carência, rede credenciada, coberturas específicas e cláusulas de reajuste de forma totalmente personalizada para cada empresa.
?Como funciona a precificação atuarial do SPG?+
Diferente do PME (que usa tabelas fixas), o SPG realiza uma análise atuarial exclusiva do seu grupo. São considerados: perfil etário dos beneficiários, histórico de utilização, sinistralidade do plano anterior (quando há portabilidade) e localização. O resultado é uma proposta com valores personalizados — frequentemente mais competitivos que tabelas genéricas.
?A carência no plano SPG é negociável?+
Sim. Para grupos SPG, a carência é totalmente negociável. É comum conseguir eliminação total da carência ou prazos muito reduzidos, especialmente quando há portabilidade de um plano anterior. A carência zero é uma das principais vantagens do SPG e um dos maiores diferenciais frente ao PME convencional.
?O que é o gestor de conta dedicado do SPG?+
Clientes SPG recebem um gestor de conta exclusivo da seguradora — um profissional especializado que atua como ponto de contato único para todas as demandas da empresa. Ele cuida de autorizações prioritárias, acompanhamento de sinistros, relatórios periódicos e negociações de reajuste. O objetivo é que o RH tenha um parceiro estratégico, não apenas uma seguradora.
?Como funcionam os relatórios de sinistralidade?+
Grupos SPG recebem relatórios mensais e trimestrais detalhados sobre a utilização do plano. Os relatórios incluem: índice de sinistralidade, procedimentos mais utilizados, faixas etárias com maior custo, comparativo com períodos anteriores e projeções. Esses dados são fundamentais para gestão estratégica de saúde corporativa e controle de custos do benefício.
?Quais hospitais estão na rede premium do SPG?+
O SPG dá acesso a hospitais de alta complexidade e referência nacional como Albert Einstein, Sírio-Libanês, Samaritano, Hospital Alémão Oswaldo Cruz, Mater Dei, Santa Luzia e Hospital das Clínicas, entre outros. A rede específica depende do plano escolhido (Nacional, Nacional Plus ou Premium) dentro da modalidade SPG.
?Como contratar o plano Bradesco Saúde SPG?+
O processo começa com o levantamento do perfil do grupo: número de vidas, faixa etária, localização e histórico de saúde. Nossa equipe especializada encaminha os dados para análise atuarial da seguradora e em poucos dias você recebe uma proposta totalmente personalizada. Preencha o formulário nesta página ou fale pelo WhatsApp para iniciar.
?Quais documentos são necessários para contratar o SPG?+
Para a simulação inicial, bastam informações básicas do grupo (quantidade de vidas e faixas etárias). Para a contratação efetiva, são necessários: contrato social ou cartão CNPJ, documentos dos beneficiários (CPF e data de nascimento), carta de portabilidade do plano anterior (quando aplicável) e formulário de declaração de saúde preenchido.
?Qual o tempo de implantação do plano SPG?+
Após a aprovação da proposta e envio de documentos, a implantação do SPG leva de 5 a 10 dias úteis. As carteirinhas digitais ficam disponíveis no app da seguradora em até 48 horas após a ativação. O gestor dedicado acompanha todo o processo de migração, garantindo que a transição seja feita sem interrupção de cobertura para os beneficiários.
Saúde Pequenos Grupos (SPG) em todo o Brasil
Cobertura nacional com rede credenciada em +4.000 municípios
Por Estado
Cotação gratuita
Solicite a Análise do Plano SPG
Nossa equipe faz um levantamento completo do seu grupo e apresenta as melhores condições.
Última chamada
Plano SPG: personalização total para o seu grupo
Precificação atuarial, carência negociada, gestor dedicado e relatórios de sinistralidade. Simulação gratuita em 2h.
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