Tabela Bradesco Saúde 2026Preços Atualizados para Empresas
Valores atualizados 2026 por faixa etária ANS, com comparativo de planos. Simulação gratuita em até 2 horas, sem compromisso.
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O que é a Tabela Bradesco Saúde 2026?
A Tabela Bradesco Saúde 2026 é a referência de preços atualizada dos planos de saúde empresariais da seguradora para o ano vigente. Ela contém os valores de mensalidade por faixa etária, tipo de plano e acomodação — permitindo que empresas comparem opções e escolham o melhor custo-benefício para seus colaboradores.
Os preços são calculados com base nas 10 faixas etárias definidas pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), conforme a RN 63/2003. O fator da faixa mais alta (59+ anos) não pode exceder 7 vezes o valor da faixa mais baixa (0-18 anos), garantindo equilíbrio na precificação.
O reajuste anual dos planos coletivos empresariais é negociado entre a seguradora e a empresa contratante, com base na sinistralidade (frequência de uso) do grupo. Diferente dos planos individuais, o reajuste de planos empresariais não é regulado pela ANS — o que permite negociação direta com o corretor para obter condições mais favoráveis.
Para consultar os valores exatos para a sua empresa, solicite uma simulação gratuita pelo formulário acima ou pelo WhatsApp. Em até 2 horas, você recebe uma proposta personalizada com preços reais por faixa etária, comparativo de planos e rede credenciada na sua região.
Tabela de Faixas Etárias — Plano Empresarial 2026
A ANS estabelece 10 faixas etárias com fatores de precificação. A mensalidade da sua empresa é calculada com base na composição etária do grupo de beneficiários.
| Faixa Etária | Fator ANS | Custo Relativo |
|---|---|---|
| 0 a 18 anos | ×1,0 | Base |
| 19 a 23 anos | ×1,2 | Baixo |
| 24 a 28 anos | ×1,4 | Baixo |
| 29 a 33 anos | ×1,8 | Médio |
| 34 a 38 anos | ×2,3 | Médio |
| 39 a 43 anos | ×2,9 | Médio |
| 44 a 48 anos | ×3,7 | Alto |
| 49 a 53 anos | ×4,7 | Alto |
| 54 a 58 anos | ×5,7 | Alto |
| 59+ anos | ×7,0 | Máximo |
* O fator máximo (faixa 59+) não pode exceder 7x o valor da faixa base (0-18 anos), conforme RN ANS 63/2003. Valores exatos dependem do plano e número de vidas.
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Planos e Valores de Referência 2026
Valores aproximados para a faixa etária base (0-18 anos). Preços reais variam conforme número de vidas, região e condições negociadas. Solicite simulação para valores exatos.
Efetivo
- cobertura nacional (área metropolitana)
- Ambulatorial + Hospitalar
- Rede credenciada local
- Urgência e emergência 24h
Nacional
- Cobertura em todo o Brasil
- Ambulatorial + Hospitalar + Obstétrico
- Reembolso fora da rede
- Hospitais de referência nacional
Nacional Plus
- Cobertura nacional ampliada
- Rede premium (Einstein, Sírio)
- Reembolso com teto elevado
- Internação em apartamento individual
Premium
- Rede completa sem restrição
- Reembolso integral
- Hospitais internacionais parceiros
- Concierge de saúde exclusivo
* Valores de referência aproximados para a faixa etária base (0-18 anos) com grupo de 3-29 vidas. Preços reais dependem da composição etária, região e condições negociadas. Solicite simulação para valores exatos.
Tabela de Preços Bradesco Saúde por Estado
Clique no estado para ver valores por faixa etária. Planos Efetivo e Nacional com enfermaria e apartamento.
Valores com coparticipação de 30%. Tabela PME 3-29 vidas. Preços sujeitos a alteração conforme reajuste da seguradora.
SPSao Pauloa partir de R$ 345,52/mês
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 345,52 | R$ 373,17 |
| 19 a 23 | R$ 407,71 | R$ 440,34 |
| 24 a 28 | R$ 493,33 | R$ 532,81 |
| 29 a 33 | R$ 592,00 | R$ 639,38 |
| 34 a 38 | R$ 674,87 | R$ 728,89 |
| 39 a 43 | R$ 695,12 | R$ 750,76 |
| 44 a 48 | R$ 846,35 | R$ 914,10 |
| 49 a 53 | R$ 995,48 | R$ 1.075,16 |
| 54 a 58 | R$ 1.184,62 | R$ 1.279,44 |
| 59 ou + | R$ 2.072,97 | R$ 2.238,89 |
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 468,45 | R$ 508,03 |
| 19 a 23 | R$ 552,77 | R$ 599,48 |
| 24 a 28 | R$ 668,85 | R$ 725,36 |
| 29 a 33 | R$ 802,63 | R$ 870,44 |
| 34 a 38 | R$ 914,99 | R$ 992,29 |
| 39 a 43 | R$ 942,44 | R$ 1.022,06 |
| 44 a 48 | R$ 1.147,48 | R$ 1.244,42 |
| 49 a 53 | R$ 1.349,67 | R$ 1.463,69 |
| 54 a 58 | R$ 1.606,11 | R$ 1.741,79 |
| 59 ou + | R$ 2.810,53 | R$ 3.047,96 |
* Coparticipação 30%. PME 3-29 vidas. Validade: 31/08/2026.
MGMinas Geraisa partir de R$ 211,72/mês
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 211,72 | R$ 222,68 |
| 19 a 23 | R$ 249,83 | R$ 262,76 |
| 24 a 28 | R$ 302,29 | R$ 317,94 |
| 29 a 33 | R$ 362,75 | R$ 381,53 |
| 34 a 38 | R$ 413,53 | R$ 434,94 |
| 39 a 43 | R$ 425,94 | R$ 447,99 |
| 44 a 48 | R$ 518,61 | R$ 545,45 |
| 49 a 53 | R$ 609,99 | R$ 641,56 |
| 54 a 58 | R$ 725,89 | R$ 763,46 |
| 59 ou + | R$ 1.270,23 | R$ 1.335,98 |
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 272,19 | R$ 304,00 |
| 19 a 23 | R$ 321,18 | R$ 358,72 |
| 24 a 28 | R$ 388,62 | R$ 434,05 |
| 29 a 33 | R$ 466,35 | R$ 520,86 |
| 34 a 38 | R$ 531,63 | R$ 593,78 |
| 39 a 43 | R$ 547,58 | R$ 611,59 |
| 44 a 48 | R$ 666,71 | R$ 744,65 |
| 49 a 53 | R$ 784,18 | R$ 875,86 |
| 54 a 58 | R$ 933,17 | R$ 1.042,27 |
| 59 ou + | R$ 1.632,95 | R$ 1.823,87 |
* Coparticipação 30%. PME 3-29 vidas. Validade: 31/08/2026.
RJRio de Janeiroa partir de R$ 311,23/mês
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 311,23 | R$ 336,57 |
| 19 a 23 | R$ 367,25 | R$ 397,15 |
| 24 a 28 | R$ 444,37 | R$ 480,55 |
| 29 a 33 | R$ 533,25 | R$ 576,66 |
| 34 a 38 | R$ 607,90 | R$ 657,39 |
| 39 a 43 | R$ 626,14 | R$ 677,11 |
| 44 a 48 | R$ 762,36 | R$ 824,42 |
| 49 a 53 | R$ 896,69 | R$ 969,68 |
| 54 a 58 | R$ 1.067,06 | R$ 1.153,92 |
| 59 ou + | R$ 1.867,25 | R$ 2.019,24 |
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 340,66 | R$ 392,96 |
| 19 a 23 | R$ 401,98 | R$ 463,69 |
| 24 a 28 | R$ 486,39 | R$ 561,06 |
| 29 a 33 | R$ 583,67 | R$ 673,28 |
| 34 a 38 | R$ 665,38 | R$ 767,53 |
| 39 a 43 | R$ 685,34 | R$ 790,56 |
| 44 a 48 | R$ 834,44 | R$ 962,55 |
| 49 a 53 | R$ 981,47 | R$ 1.132,15 |
| 54 a 58 | R$ 1.167,95 | R$ 1.347,26 |
| 59 ou + | R$ 2.043,80 | R$ 2.357,57 |
* Coparticipação 30%. PME 3-29 vidas. Validade: 31/08/2026.
PRParanaa partir de R$ 306,26/mês
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 306,26 | R$ 370,36 |
| 19 a 23 | R$ 361,39 | R$ 437,02 |
| 24 a 28 | R$ 437,28 | R$ 528,79 |
| 29 a 33 | R$ 524,74 | R$ 634,55 |
| 34 a 38 | R$ 598,20 | R$ 723,38 |
| 39 a 43 | R$ 616,15 | R$ 745,08 |
| 44 a 48 | R$ 750,20 | R$ 907,18 |
| 49 a 53 | R$ 882,39 | R$ 1.067,03 |
| 54 a 58 | R$ 1.050,04 | R$ 1.269,77 |
| 59 ou + | R$ 1.837,46 | R$ 2.221,97 |
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 315,56 | R$ 377,82 |
| 19 a 23 | R$ 372,36 | R$ 445,83 |
| 24 a 28 | R$ 450,55 | R$ 539,45 |
| 29 a 33 | R$ 540,66 | R$ 647,35 |
| 34 a 38 | R$ 616,35 | R$ 737,97 |
| 39 a 43 | R$ 634,84 | R$ 760,11 |
| 44 a 48 | R$ 772,96 | R$ 925,48 |
| 49 a 53 | R$ 909,16 | R$ 1.088,55 |
| 54 a 58 | R$ 1.081,90 | R$ 1.295,37 |
| 59 ou + | R$ 1.893,22 | R$ 2.266,77 |
* Coparticipação 30%. PME 3-29 vidas. Validade: 31/05/2026.
RSRio Grande do Sula partir de R$ 301,69/mês
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 301,69 | R$ 365,27 |
| 19 a 23 | R$ 355,99 | R$ 431,02 |
| 24 a 28 | R$ 430,74 | R$ 521,53 |
| 29 a 33 | R$ 516,89 | R$ 625,84 |
| 34 a 38 | R$ 589,25 | R$ 713,45 |
| 39 a 43 | R$ 606,93 | R$ 734,85 |
| 44 a 48 | R$ 738,97 | R$ 894,72 |
| 49 a 53 | R$ 869,18 | R$ 1.052,37 |
| 54 a 58 | R$ 1.034,32 | R$ 1.252,32 |
| 59 ou + | R$ 1.809,96 | R$ 2.191,43 |
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 366,46 | R$ 383,49 |
| 19 a 23 | R$ 432,42 | R$ 452,52 |
| 24 a 28 | R$ 523,22 | R$ 547,54 |
| 29 a 33 | R$ 627,87 | R$ 657,05 |
| 34 a 38 | R$ 715,77 | R$ 749,03 |
| 39 a 43 | R$ 737,24 | R$ 771,50 |
| 44 a 48 | R$ 897,63 | R$ 939,35 |
| 49 a 53 | R$ 1.055,79 | R$ 1.104,86 |
| 54 a 58 | R$ 1.256,39 | R$ 1.314,78 |
| 59 ou + | R$ 2.198,56 | R$ 2.300,73 |
* Coparticipação 30%. PME 3-29 vidas. Validade: 31/08/2026.
DFDistrito Federala partir de R$ 348,30/mês
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 348,30 | R$ 383,79 |
| 19 a 23 | R$ 410,99 | R$ 452,87 |
| 24 a 28 | R$ 497,29 | R$ 547,97 |
| 29 a 33 | R$ 596,75 | R$ 657,57 |
| 34 a 38 | R$ 680,29 | R$ 749,62 |
| 39 a 43 | R$ 700,70 | R$ 772,11 |
| 44 a 48 | R$ 853,14 | R$ 940,09 |
| 49 a 53 | R$ 1.003,46 | R$ 1.105,73 |
| 54 a 58 | R$ 1.194,12 | R$ 1.315,82 |
| 59 ou + | R$ 2.089,59 | R$ 2.302,55 |
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 506,23 | R$ 530,31 |
| 19 a 23 | R$ 597,35 | R$ 625,77 |
| 24 a 28 | R$ 722,79 | R$ 757,18 |
| 29 a 33 | R$ 867,36 | R$ 908,62 |
| 34 a 38 | R$ 988,78 | R$ 1.035,82 |
| 39 a 43 | R$ 1.018,44 | R$ 1.066,89 |
| 44 a 48 | R$ 1.240,01 | R$ 1.299,00 |
| 49 a 53 | R$ 1.458,50 | R$ 1.527,88 |
| 54 a 58 | R$ 1.735,62 | R$ 1.818,18 |
| 59 ou + | R$ 3.037,16 | R$ 3.181,63 |
* Coparticipação 30%. PME 3-29 vidas. Validade: 31/08/2026.
BABahiaa partir de R$ 393,65/mês
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 393,65 | R$ 437,05 |
| 19 a 23 | R$ 464,51 | R$ 515,72 |
| 24 a 28 | R$ 562,05 | R$ 624,02 |
| 29 a 33 | R$ 674,47 | R$ 748,83 |
| 34 a 38 | R$ 768,89 | R$ 853,66 |
| 39 a 43 | R$ 791,96 | R$ 879,27 |
| 44 a 48 | R$ 964,26 | R$ 1.070,56 |
| 49 a 53 | R$ 1.134,16 | R$ 1.259,19 |
| 54 a 58 | R$ 1.349,65 | R$ 1.498,44 |
| 59 ou + | R$ 2.361,75 | R$ 2.622,12 |
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 523,55 | R$ 548,39 |
| 19 a 23 | R$ 617,79 | R$ 647,10 |
| 24 a 28 | R$ 747,52 | R$ 782,98 |
| 29 a 33 | R$ 897,03 | R$ 939,58 |
| 34 a 38 | R$ 1.022,61 | R$ 1.071,11 |
| 39 a 43 | R$ 1.053,29 | R$ 1.103,24 |
| 44 a 48 | R$ 1.282,44 | R$ 1.343,26 |
| 49 a 53 | R$ 1.508,41 | R$ 1.579,94 |
| 54 a 58 | R$ 1.795,01 | R$ 1.880,13 |
| 59 ou + | R$ 3.141,09 | R$ 3.290,04 |
* Coparticipação 30%. PME 3-29 vidas. Validade: 31/08/2026.
GOGoiasa partir de R$ 402,95/mês
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 402,95 | R$ 430,25 |
| 19 a 23 | R$ 475,48 | R$ 507,70 |
| 24 a 28 | R$ 575,33 | R$ 614,31 |
| 29 a 33 | R$ 690,40 | R$ 737,18 |
| 34 a 38 | R$ 787,05 | R$ 840,38 |
| 39 a 43 | R$ 810,66 | R$ 865,59 |
| 44 a 48 | R$ 987,03 | R$ 1.053,91 |
| 49 a 53 | R$ 1.160,94 | R$ 1.239,61 |
| 54 a 58 | R$ 1.381,52 | R$ 1.475,14 |
| 59 ou + | R$ 2.417,52 | R$ 2.581,35 |
| Faixa | Enf. | Apt. |
|---|---|---|
| 00 a 18 | R$ 415,18 | R$ 438,90 |
| 19 a 23 | R$ 489,91 | R$ 517,90 |
| 24 a 28 | R$ 592,79 | R$ 626,65 |
| 29 a 33 | R$ 711,35 | R$ 751,99 |
| 34 a 38 | R$ 810,93 | R$ 857,26 |
| 39 a 43 | R$ 835,26 | R$ 882,98 |
| 44 a 48 | R$ 1.016,98 | R$ 1.075,08 |
| 49 a 53 | R$ 1.196,17 | R$ 1.264,51 |
| 54 a 58 | R$ 1.423,44 | R$ 1.504,77 |
| 59 ou + | R$ 2.490,88 | R$ 2.633,20 |
* Coparticipação 30%. PME 3-29 vidas. Validade: 31/08/2026.
Demais estados (19)
O que influencia o preço do plano em 2026?
Entenda os fatores que compõem a mensalidade do plano empresarial e como otimizar o custo.
Faixa Etária
PrincipalA composição etária do grupo é o fator de maior peso. A faixa 59+ pode custar até 7x mais que a faixa base (0-18 anos), conforme regulação ANS.
Número de Vidas
ReduzGrupos maiores diluem o risco e obtêm custo por vida menor. A partir de 30 vidas, descontos progressivos significativos.
Tipo de Cobertura
AumentaPlano nacional custa mais que regional. Quarto individual mais que enfermaria. Cobertura obstétrica adiciona custo ao plano.
Rede Credenciada
VariaAcesso a hospitais premium (Einstein, Sírio-Libanês, Copa D'Or) eleva a mensalidade. Redes mais enxutas são mais acessíveis.
Sinistralidade
VariaHistórico de uso da empresa influencia diretamente o reajuste anual. Empresas com baixa sinistralidade podem negociar índices menores.
Coparticipação
ReduzPlanos com coparticipação (taxa fixa por consulta/exame) têm mensalidades até 30% menores. Ideal para grupos com baixa utilização.
Diferenciais do Plano Empresarial
Mais de 60 anos protegendo empresas e colaboradores em todo o Brasil.
Maior Rede do Brasil
Mais de 30.000 prestadores credenciados em todo o território nacional — hospitais, clínicas, laboratórios e pronto-socorros de referência.
Tabela Transparente
Preços claros por faixa etária ANS. Sem surpresas na mensalidade — você sabe exatamente quanto cada beneficiário vai pagar.
Proposta em 2 Horas
Orçamento personalizado com valores reais enviado no WhatsApp ou e-mail em até 2 horas úteis. Sem burocracia.
Carência Negociada
Para grupos acima de 30 vidas, a carência pode ser reduzida ou eliminada. Negociação direta com o corretor autorizado.
Benefício Fiscal
Dedução no IRPJ (Lucro Real), despesa no Simples Nacional e abatimento no IRPF dos colaboradores. Plano de saúde reduz impostos.
Contratação Digital
Todo o processo online: envio de documentos por WhatsApp, assinatura eletrônica e carteirinhas digitais no app em até 48h.
O que está incluído no plano?
Todos os planos empresariais oferecem cobertura ampla conforme a ANS.
Ambulatorial
Consultas, exames e procedimentos sem internação
- Consultas médicas em todas as especialidades
- Exames laboratoriais e de imagem
- Fisioterapia e terapias
- Vacinas obrigatórias
Hospitalar
Internações, cirurgias e procedimentos hospitalares
- Internação clínica e cirúrgica
- UTI sem limite de dias
- Cirurgias de alta complexidade
- Materiais e medicamentos na internação
Obstétrico
Acompanhamento da gestação ao pós-parto
- Pré-natal completo
- Parto normal e cesárea
- Cobertura neonatal por 30 dias
- Exames durante a gestação
Digital
Serviços de saúde digital e telemedicina
- Telemedicina 24 horas
- Agendamento online de consultas
- Carteirinha digital no app
- Segunda opinião médica
Da Tabela à Contratação em 4 Passos
Consulte a tabela, solicite proposta e contrate 100% online
Consulte a tabela
Veja as faixas etárias e fatores ANS nesta página. Entenda como os preços são calculados para o seu grupo.
Solicite a simulação
Preencha o formulário com dados básicos da empresa. Em menos de 1 minuto, sem compromisso e 100% gratuito.
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Em até 2 horas, receba proposta personalizada com preços exatos por faixa etária, plano e rede credenciada.
Contrate online
Aprovou? Assinatura digital, envio de documentos pelo WhatsApp e carteirinhas ativas em até 48 horas.
Empresas que Transformaram a Saúde dos Colaboradores
Veja como empresas como a sua economizam e cuidam melhor de suas equipes com o Bradesco Saúde.
“Migramos 45 colaboradores para o Bradesco Saúde e economizamos 35% comparado ao plano anterior. A rede credenciada em SP é excelente — nosso time usa muito o Hospital Sírio-Libanês e o Albert Einstein. O corretor nos ajudou a negociar valores que reduziram nosso custo mensal em R$ 12 mil.”
“Temos lojas em várias regiões de São Paulo e precisávamos de um plano com cobertura ampla. Desde que contratamos o Bradesco Saúde, o turnover da equipe caiu 20% em 6 meses. Nossos funcionários elogiaram a facilidade de agendar consultas pelo app e a rapidez no atendimento.”
“Somos um escritório com 8 sócios e 15 colaboradores. O plano Nacional Plus nos dá tranquilidade para atender clientes em outros estados sem preocupação. A cotação chegou em menos de 2 horas e conseguimos economizar R$ 4.200/mês em relação ao plano anterior. O suporte pós-venda é impecável.”
“No interior do RS é difícil encontrar plano com boa cobertura, mas o Bradesco Saúde tem rede credenciada forte na Serra Gaúcha e em Porto Alegre. Contratamos para 22 funcionários e o absenteísmo por saúde caiu 40% no primeiro ano. Todos estão satisfeitos com o atendimento.”
“Pesquisei vários planos antes de fechar com o Bradesco Saúde. Pagávamos R$ 890/vida e conseguimos reduzir para R$ 620/vida com cobertura equivalente. O diferencial foi a rede credenciada no Recife, que inclui os principais hospitais da cidade. A consultoria gratuita fez toda a diferença na escolha.”
“Contratamos o plano para nosso escritório de contabilidade com 10 vidas e a dedução no IR gerou uma economia de R$ 28 mil/ano para a empresa. O processo de inclusão de dependentes foi muito simples e a carência reduzida para o grupo foi um ponto positivo. Recomendo a consultoria especializada.”
Perguntas Frequentes sobre a Tabela 2026
Qual o valor do plano Bradesco Saúde Empresarial em 2026?+
Em 2026, as mensalidades do plano empresarial variam de acordo com a faixa etária, tipo de cobertura e número de vidas. A faixa base (0-18 anos) tem o menor valor; beneficiários de 19 a 28 anos pagam de 1,2x a 1,4x a base; e acima de 59 anos, o fator chega a 7x. Solicite uma simulação gratuita para receber os valores exatos para o seu grupo.
Como consultar a tabela de preços 2026?+
A tabela de preços é personalizada por empresa — depende do número de vidas, composição etária, tipo de plano e região. A forma mais rápida de consultar é solicitar uma simulação gratuita pelo formulário ou WhatsApp. Em até 2 horas você recebe a proposta com valores reais por faixa etária.
Como funciona a faixa etária no plano empresarial?+
A ANS define 10 faixas etárias para precificação de planos de saúde (RN 63/2003). A mensalidade da faixa mais alta (59+) não pode ser mais de 7 vezes o valor da faixa mais baixa (0-18 anos). No plano empresarial, a precificação pode ser por faixa individual ou por média do grupo, resultando em uma mensalidade média para todos os beneficiários.
Houve reajuste no plano empresarial em 2026?+
Sim. Os planos coletivos empresariais passam por reajuste anual negociado entre a seguradora e a empresa contratante, com base na variação de custos assistenciais (sinistralidade). O índice de 2026 pode ser consultado com seu corretor. A ANS não regula o reajuste de planos coletivos empresariais — apenas de planos individuais.
O que influencia o preço do plano em 2026?+
Os principais fatores são: (1) Faixa etária dos beneficiários; (2) Número de vidas — grupos maiores têm custo por vida menor; (3) Tipo de cobertura — regional é mais barato que nacional; (4) Acomodação — enfermaria custa menos que quarto individual; (5) Rede credenciada — acesso a hospitais premium eleva o valor; (6) Sinistralidade da empresa.
Qual a diferença entre plano nacional e nacional?+
O plano nacional (Efetivo) oferece cobertura em uma área geográfica específica, com mensalidade mais acessível. O plano nacional (Nacional, Nacional Plus, Premium) cobre todo o Brasil, com acesso a hospitais de referência em qualquer estado. A diferença de preço pode chegar a 40-60% dependendo da rede e das coberturas incluídas.
Qual a carência do plano empresarial?+
A carência padrão é: urgência/emergência em 24 horas; consultas e exames simples em 30 dias; internações e cirurgias em 180 dias; partos em 300 dias. Para grupos acima de 30 vidas, a carência pode ser reduzida ou eliminada mediante negociação com o corretor autorizado.
Plano de saúde empresarial tem dedução no Imposto de Renda?+
Sim. Empresas no regime de Lucro Real podem deduzir 100% dos gastos com plano de saúde como despesa operacional, reduzindo a base de cálculo do IRPJ e CSLL. No Simples Nacional, o custo entra como despesa da empresa. Colaboradores no IRPF podem deduzir a parcela paga como despesa médica sem limite.
Qual o plano mais barato da seguradora em 2026?+
O plano Efetivo (nacional) é o mais acessível, indicado para empresas que operam em uma única região metropolitana. Para cobertura nacional, o plano Nacional oferece o melhor custo-benefício. Os valores exatos dependem do perfil da empresa — solicite uma simulação gratuita para comparar as opções.
Como contratar o plano empresarial em 2026?+
A contratação é 100% digital: (1) Solicite uma simulação gratuita pelo formulário ou WhatsApp; (2) Receba a proposta personalizada em até 2 horas; (3) Aprove e envie documentos online; (4) Assinatura eletrônica do contrato; (5) Carteirinhas digitais no app em até 48h após ativação. Mínimo de 3 vidas.
Tabela de Preços em todo o Brasil
Atendemos empresas em todos os estados com cobertura nacional
Por Estado
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Valores estimados. Esta simulação compara o preço médio de planos individuais com a tabela oficial Bradesco Saúde do estado selecionado. A proposta real é calculada pela seguradora considerando faixa etária da equipe, sinistralidade e abrangência. Para o valor exato, solicite uma cotação personalizada.