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Prazos oficiais SPG

Carência Bradesco Saúde

Tabela completa de carencias por numero de vidas, com e sem congenere. Vigente desde 15/12/2023.

Sem Congenere (primeiro plano)

Empresa que NAO possui plano de saúde ativo em outra seguradora.

Procedimento	3-9 vidas	10-20 vidas	21-29 vidas
Urgencia e emergencia	24h	24h	24h
Consultas medicas	15 dias	Isento	Isento
Exames Tipo A (simples)	15 dias	Isento	Isento
Exames Tipo B (especiais)	180 dias	60 dias	Isento
Internacoes clinicas	180 dias	120 dias	Isento
Internacoes psiquiatricas	180 dias	120 dias	Isento
Cirurgias em geral (exceto bariatrica)	180 dias	120 dias	Isento
Cirurgia bariatrica com DUT	180 dias	180 dias	Isento
Hemodialise/Radio/Quimio/Imunobiol.	180 dias	180 dias	Isento
Parto a termo	300 dias	300 dias	180 dias
Transplantes	180 dias	180 dias	Isento
Consultas e terapias nao medicas	180 dias	90 dias	Isento

Com Congenere (portabilidade)

Empresa que JA possui plano de saúde ativo — carencias reduzidas.

Procedimento	3-9 vidas	10-20 vidas	21-29 vidas
Urgencia e emergencia	24h	24h	24h
Consultas medicas	Isento	Isento	Isento
Exames Tipo A	Isento	Isento	Isento
Exames Tipo B	Isento	Isento	Isento
Internacoes	60 dias	Isento	Isento
Cirurgias	60 dias	Isento	Isento
Parto a termo	300 dias	180 dias	Isento

Dica: Se sua empresa ja tem plano de saúde e quer migrar para o Bradesco Saúde, as carencias sao muito menores. Informe isso ao solicitar a proposta.

Perguntas Frequentes

O que e carencia no plano de saúde?+

Carência e o periodo apos a contratacao durante o qual alguns procedimentos ainda nao estao disponiveis. E regulamentada pela ANS e varia conforme o tipo de procedimento e o numero de vidas no grupo.

Grupos maiores tem carencia menor?+

Sim. Grupos com 10-20 vidas tem carencia reduzida, e grupos com 21-29 vidas sao isentos de carencia na maioria dos procedimentos. Acima de 30 vidas, e possivel negociar carencia zero.

O que e congenere?+

Congenere significa que a empresa ja possui plano de saúde ativo em outra seguradora. Quando ha congenere, as carencias sao significativamente reduzidas ou eliminadas (portabilidade).

Urgencia e emergencia tem carencia?+

A carencia para urgencia e emergencia e de apenas 24 horas, independentemente do numero de vidas. E o menor prazo permitido pela ANS.

Parto tem carencia?+

Sim. A carencia para parto a termo e de 300 dias (10 meses) para grupos de 3-9 vidas. Para grupos maiores, o prazo e reduzido. Acima de 30 vidas, pode ser negociado.

Sua empresa ja tem plano?

Informe no formulario e ganhe carencia reduzida ou zero.

Cotar com Carência Reduzida

SSL Seguro

SUSEP Ativo

Corretor Autorizado

ANS Nível 1

Corretora Habilitada

Carência Plano Saúde Empresarial: Entenda Como Funciona no Bradesco Saúde

A carência plano saúde empresarial é o período de espera entre a data de contratação e o momento em que o beneficiário pode utilizar determinados procedimentos. No Bradesco Saúde, os prazos de carência são definidos pelo SPG (Seguro de Planos em Grupo) e variam conforme o número de vidas no grupo e a existência de plano anterior em outra seguradora (congênere).

A legislação brasileira, por meio da Lei 9.656/1998 e das Resoluções Normativas da ANS, estabelece os prazos máximos de carência que podem ser aplicados por qualquer operadora ou seguradora de saúde. No caso de planos empresariais, a ANS permite que a seguradora pratique prazos menores do que os máximos legais, e é exatamente isso que o Bradesco Saúde faz para grupos com 10 ou mais vidas.

Um conceito fundamental na carência plano saúde empresarial é a portabilidade de carências. Quando a empresa já possui plano de saúde ativo em outra operadora (congênere), os beneficiários podem migrar para o Bradesco Saúde com carências significativamente reduzidas ou até mesmo zeradas. Esse mecanismo, regulamentado pela RN 438 da ANS, é uma ferramenta poderosa para empresas que desejam trocar de plano sem prejudicar seus colaboradores.

Para grupos com 21 a 29 vidas sem congênere, o Bradesco Saúde já isenta a maioria dos procedimentos de carência, com exceção de parto a termo (180 dias) e urgência/emergência (24 horas, conforme exigência legal). Para grupos acima de 30 vidas, as condições de carência são negociáveis e podem chegar a isenção total. Consulte as condições de coparticipação que também impactam na formação do preço.

Como o Número de Vidas Impacta a Carência no Plano Empresarial

3 a 9 Vidas

Grupos menores recebem os prazos padrão de carência do SPG. Urgência e emergência tem carência de apenas 24 horas. Consultas e exames simples: 15 dias. Procedimentos mais complexos: até 180 dias. Parto a termo: 300 dias. Com congênere, prazos reduzidos significativamente.

10 a 20 Vidas

Carências reduzidas em relação aos grupos menores. Consultas e exames simples são isentos de carência. Internações e cirurgias: 120 dias (redução de 60 dias em relação ao grupo de 3-9 vidas). Com congênere, a maioria dos procedimentos é isenta.

21 a 29 Vidas

Praticamente isentos de carência. Apenas parto a termo (180 dias) e urgência/emergência (24h) mantêm prazo. Todos os demais procedimentos — consultas, exames, internações, cirurgias e transplantes — são isentos desde o primeiro dia.

30 a 99 Vidas

Condições negociáveis diretamente com a seguradora. Na maioria dos casos, é possível obter carência zero para todos os procedimentos, incluindo parto. A negociação leva em conta o perfil etário do grupo e a sinistralidade anterior.

100+ Vidas

Grupos grandes têm poder de negociação ampliado. Carência zero é o padrão para praticamente todos os procedimentos. A análise é individualizada e considera o histórico completo de utilização e o perfil demográfico da empresa.

Com Congênere (Portabilidade)

Empresas que já possuem plano de saúde ativo em outra operadora recebem condições especiais de carência independentemente do número de vidas. A portabilidade regulamentada pela ANS garante que os beneficiários não sejam prejudicados na troca de operadora.

Carências Máximas Permitidas pela ANS

Prazos legais máximos vs. prazos praticados pelo Bradesco Saúde para grupos empresariais

Procedimento	Máximo ANS	Bradesco (3-9 vidas)	Bradesco (21+ vidas)
Urgência e emergência	24h	24h	24h
Consultas médicas	180 dias	15 dias	Isento
Exames simples	180 dias	15 dias	Isento
Exames especiais	180 dias	180 dias	Isento
Internações	180 dias	180 dias	Isento
Cirurgias	180 dias	180 dias	Isento
Parto a termo	300 dias	300 dias	180 dias
Doenças preexistentes (CPT)	24 meses	24 meses	24 meses

Fonte: Lei 9.656/1998 e Resoluções Normativas da ANS. Prazos do Bradesco Saúde conforme SPG vigente desde 15/12/2023. CPT = Cobertura Parcial Temporária para doenças preexistentes declaradas.

Perguntas Frequentes sobre Carência no Plano Empresarial

Posso usar o plano imediatamente após a contratação?+

Sim, para atendimentos de urgência e emergência a carência é de apenas 24 horas, independentemente do número de vidas. Para consultas e exames simples, grupos com 10 ou mais vidas são isentos. Para procedimentos como internações e cirurgias, a carência depende do tamanho do grupo e da existência de plano anterior.

O que é CPT (Cobertura Parcial Temporária)?+

CPT é a Cobertura Parcial Temporária aplicada quando o beneficiário declara doença ou lesão preexistente na adesão ao plano. Durante 24 meses, procedimentos de alta complexidade relacionados à condição declarada podem ter cobertura limitada. Após os 24 meses, a cobertura passa a ser integral. A CPT é regulamentada pela RN 162 da ANS.

Funcionários que entram depois têm carência diferente?+

Funcionários incluídos após a contratação inicial seguem as mesmas regras de carência do grupo, desde que a inclusão seja feita dentro de 30 dias da data de admissão na empresa. Inclusões fora desse prazo podem estar sujeitas às carências padrão, mesmo que o grupo principal seja isento.

A carência vale para dependentes também?+

Sim. Dependentes incluídos na mesma data do titular seguem as mesmas condições de carência do grupo. Para dependentes incluídos posteriormente (como recém-nascidos ou cônjuges), o prazo depende do momento da inclusão: recém-nascidos incluídos em até 30 dias do nascimento são isentos de carência para todos os procedimentos.

Como funciona a portabilidade de carências entre operadoras?+

A portabilidade de carências é regulamentada pela RN 438 da ANS. Para solicitar, a empresa deve comprovar que possui plano ativo em outra operadora há pelo menos 2 anos (ou 3 anos em caso de CPT) e que está adimplente. O beneficiário deve migrar para plano de mesmo tipo ou inferior. O Bradesco Saúde aceita portabilidade e aplica condições de carência reduzida automaticamente.

Estratégias para Reduzir a Carência no Plano Empresarial

Existem estratégias legítimas para reduzir ou eliminar a carência no plano de saúde empresarial. A mais eficaz é aumentar o número de vidas no grupo: conforme demonstrado nas tabelas acima, grupos maiores recebem condições progressivamente melhores. Se a empresa está próxima de um limiar (por exemplo, 9 vidas), incluir dependentes pode elevar o grupo para a faixa de 10-20 vidas e garantir isenção em consultas e exames.

Outra estratégia importante é a portabilidade. Empresas que já possuem plano de saúde devem sempre informar essa condição ao solicitar a cotação do Bradesco Saúde. Com o comprovante do plano ativo (carta de permanência emitida pela operadora anterior), a empresa obtém carências reduzidas ou zeradas automaticamente. Essa informação é fundamental e pode fazer a diferença entre 180 dias de espera e isenção total.

Para empresas que estão contratando o primeiro plano de saúde, a recomendação é planejar a contratação com antecedência, considerando os prazos de carência na programação. Solicite sua cotação gratuita e converse com nosso consultor sobre as melhores condições para o perfil da sua empresa. Confira também os planos empresariais disponíveis e a rede credenciada na sua região.

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