Sobre os valores citados neste artigo
Os preços apresentados neste artigo são referenciais e educacionais — úteis para entender a ordem de grandeza dos planos. Como o Bradesco Saúde Empresarial é negociado por empresa, o valor exato depende de faixa etária, sinistralidade, número de vidas e região. Para tabelas oficiais atualizadas em Abril/2026, consulte:
Uma das perguntas mais frequentes de quem busca um plano de saúde é: plano de saúde empresarial ou individual, qual sai mais barato? A resposta, em 2026, é clara: na grande maioria dos casos, o plano empresarial é significativamente mais econômico do que o individual. Mas por que isso acontece? E quanto exatamente você pode economizar?
Neste comparativo detalhado, vamos apresentar tabelas de preços atualizadas, explicar as razões da diferença de valores e mostrar como qualquer pessoa com CNPJ — inclusive MEI — pode acessar as condições do plano empresarial. Se você está buscando economia sem abrir mão da qualidade, este artigo é para você.
Por Que o Plano Empresarial É Mais Barato que o Individual
Antes de comparar os números, é fundamental entender as razões estruturais que tornam o plano de saúde empresarial mais acessível:
- Diluição de risco: em planos coletivos, o risco é distribuído entre todos os beneficiários do grupo. Como há pessoas de diferentes idades e perfis de saúde, o custo médio por pessoa é menor do que em um plano individual
- Poder de negociação: empresas negociam condições melhores com as operadoras, conseguindo descontos que não estão disponíveis para pessoas físicas
- Reajustes diferenciados: planos individuais seguem o reajuste definido pela ANS (que em 2025 foi de 6,91%). Planos empresariais são negociados com base na sinistralidade, podendo ter reajustes muito menores
- Menor custo administrativo: gerenciar um contrato coletivo tem custo operacional menor por vida do que administrar contratos individuais separados
- Incentivo governamental: o governo incentiva a contratação de planos coletivos por meio de benefícios fiscais para empresas
Essas vantagens fazem com que o Bradesco Saúde, uma das maiores seguradoras do Brasil, ofereça condições empresariais que podem representar até 40% de economia em relação ao plano individual.
Tabela Comparativa de Preços: Empresarial vs. Individual em 2026
Para tornar a comparação concreta, elaboramos uma tabela com os preços médios praticados pelo Bradesco Saúde em 2026 para planos com cobertura nacional e acomodação em apartamento:
- Faixa 0-18 anos: Individual R$ 520/mês — Empresarial R$ 310/mês — Economia: 40%
- Faixa 19-23 anos: Individual R$ 590/mês — Empresarial R$ 340/mês — Economia: 42%
- Faixa 24-28 anos: Individual R$ 640/mês — Empresarial R$ 365/mês — Economia: 43%
- Faixa 29-33 anos: Individual R$ 720/mês — Empresarial R$ 410/mês — Economia: 43%
- Faixa 34-38 anos: Individual R$ 830/mês — Empresarial R$ 475/mês — Economia: 43%
- Faixa 39-43 anos: Individual R$ 980/mês — Empresarial R$ 560/mês — Economia: 43%
- Faixa 44-48 anos: Individual R$ 1.190/mês — Empresarial R$ 680/mês — Economia: 43%
- Faixa 49-53 anos: Individual R$ 1.520/mês — Empresarial R$ 870/mês — Economia: 43%
- Faixa 54-58 anos: Individual R$ 1.950/mês — Empresarial R$ 1.110/mês — Economia: 43%
- Faixa 59+ anos: Individual R$ 2.890/mês — Empresarial R$ 1.650/mês — Economia: 43%
Nota: valores aproximados e sujeitos a variação conforme região, perfil do grupo e condições comerciais. Para valores exatos para o seu perfil, utilize nossa calculadora de plano de saúde.
Vantagens do Plano Empresarial Além do Preço
A economia no valor da mensalidade é apenas o benefício mais evidente. O plano de saúde empresarial do Bradesco Saúde oferece diversas vantagens adicionais que tornam a escolha ainda mais vantajosa:
- Carências reduzidas ou eliminadas: para grupos a partir de 30 vidas, o Bradesco Saúde pode oferecer isenção total de carências. Para grupos menores, as carências são significativamente reduzidas
- Coberturas mais amplas: planos empresariais frequentemente incluem coberturas adicionais que não estão disponíveis ou são mais caras nos planos individuais
- Inclusão de dependentes: cônjuges, filhos e enteados podem ser incluídos com condições vantajosas
- Benefícios fiscais para a empresa: empresas no Lucro Real podem deduzir integralmente os gastos com plano de saúde
- Gestão centralizada: portal do RH para administração simplificada de todos os beneficiários
- Programas de prevenção: acesso a programas de saúde corporativa que melhoram a qualidade de vida dos beneficiários
Como Contratar Plano Empresarial com CNPJ: Passo a Passo
Muitas pessoas não sabem, mas não é preciso ser uma grande empresa para acessar o plano de saúde empresarial. Qualquer pessoa com CNPJ ativo pode contratar, incluindo MEIs, autônomos e profissionais liberais.
- 1. Tenha um CNPJ ativo: pode ser MEI, ME, EIRELI, LTDA ou qualquer outro tipo societário com situação regular na Receita Federal
- 2. Defina o número de beneficiários: para planos PME do Bradesco Saúde, o mínimo é geralmente de 2 vidas (titular + 2 dependentes ou 2 sócios)
- 3. Solicite cotação: entre em contato com um corretor autorizado ou solicite diretamente pelo site do Bradesco Saúde
- 4. Análise de documentos: apresente o cartão CNPJ, contrato social e documentos dos beneficiários
- 5. Escolha do plano: selecione entre as opções de acomodação, abrangência e coparticipação
- 6. Assinatura e ativação: após aprovação, o plano é ativado conforme as carências aplicáveis
Para autônomos e profissionais com CNPJ, o Bradesco Saúde para Autônomos com CNPJ oferece condições especiais que combinam o melhor do plano empresarial com a flexibilidade que o profissional independente precisa.
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Plano Empresarial para MEI: A Opção Mais Econômica
O Microempreendedor Individual (MEI) é uma das categorias que mais se beneficiam do plano empresarial. Com um faturamento anual de até R$ 81.000 e o CNPJ ativo, o MEI pode contratar o plano do Bradesco Saúde nas condições empresariais.
- Economia imediata: em comparação com o plano individual, o MEI pode economizar de 35% a 45% na mensalidade
- Inclusão de dependentes: o MEI pode incluir cônjuge e filhos no plano, com valores proporcionalmente menores
- Mesma qualidade: a rede credenciada, coberturas e benefícios são idênticos aos de empresas maiores
- Processo simplificado: a contratação para MEI é desburocratizada e pode ser concluída em poucos dias
Conheça todas as condições na nossa página dedicada ao plano Bradesco Saúde para MEI e descubra como economizar sem abrir mão da qualidade.
Economia Real: Quanto Você Pode Poupar por Ano
Para ilustrar a economia real, vamos considerar alguns cenários práticos comparando plano individual e empresarial do Bradesco Saúde em 2026:
- Profissional de 30 anos (sozinho): Individual R$ 720/mês vs. Empresarial R$ 410/mês = economia de R$ 3.720/ano
- Casal de 35 anos: Individual R$ 1.660/mês vs. Empresarial R$ 950/mês = economia de R$ 8.520/ano
- Família (casal 35 + 2 filhos): Individual R$ 2.700/mês vs. Empresarial R$ 1.570/mês = economia de R$ 13.560/ano
- Profissional de 50 anos: Individual R$ 1.520/mês vs. Empresarial R$ 870/mês = economia de R$ 7.800/ano
Os valores demonstram que a economia é substancial em todas as faixas etárias e composições familiares. Para uma família com dois filhos, a diferença pode ultrapassar R$ 13.000 por ano — recursos que podem ser direcionados para outros investimentos.
Quando o Plano Individual Pode Ser Mais Vantajoso
Embora o plano empresarial seja mais barato na maioria absoluta dos casos, existem situações específicas em que o plano individual pode fazer sentido:
- Portabilidade: se você já tem um plano individual há muitos anos e acumulou direitos de portabilidade, trocar para empresarial pode exigir cumprir novas carências (embora o Bradesco Saúde ofereça isenção em muitos casos)
- Não possui CNPJ: sem um CNPJ ativo, a única opção é o plano individual ou por adesão
- Plano por adesão: profissionais vinculados a entidades de classe podem acessar planos coletivos por adesão com preços intermediários entre o individual e o empresarial
Mesmo nessas situações, vale considerar abrir um MEI para acessar as condições do plano empresarial — a economia na mensalidade geralmente supera em muito o custo de manter o CNPJ.
Conclusão: Plano Empresarial É a Escolha Inteligente em 2026
Os números não mentem: o plano de saúde empresarial é significativamente mais barato que o individual em todas as faixas etárias. Com economia que pode chegar a 43%, carências reduzidas, coberturas ampliadas e benefícios fiscais, não há dúvida de que o plano empresarial é a escolha mais inteligente para quem busca qualidade e economia.
O Bradesco Saúde facilita o acesso ao plano empresarial para empresas de todos os portes, desde o MEI até grandes corporações. Com a maior rede credenciada do Brasil, telemedicina 24h e um app completo, o Bradesco Saúde entrega tudo o que você precisa por um preço justo.
Perguntas Frequentes: Empresarial vs. Individual
Para esclarecer as dúvidas mais comuns sobre a escolha entre plano empresarial e individual, reunimos as perguntas que recebemos com maior frequência:
Posso contratar plano empresarial apenas para mim e minha família?
Sim. Se você possui CNPJ (inclusive MEI), pode contratar o plano empresarial do Bradesco Saúde incluindo você como titular e seus familiares como dependentes. O requisito mínimo é de 3 vidas para planos PME.
O plano empresarial tem a mesma rede credenciada do individual?
Sim. Beneficiários de planos empresariais têm acesso à mesma rede credenciada dos planos individuais do Bradesco Saúde. Não há diferença de rede entre as modalidades — o que muda é o preço (significativamente menor no empresarial).
Se eu abrir um MEI só para ter plano empresarial, é vantajoso?
Na grande maioria dos casos, sim. O custo de manter um MEI é baixo (cerca de R$ 75/mês em 2026), e a economia no plano de saúde pode superar R$ 300/mês por pessoa. Em um ano, a economia líquida para uma família de 3 pessoas pode ultrapassar R$ 10.000. Consulte nosso guia detalhado sobre plano de saúde para MEI para entender todos os requisitos.
O reajuste do plano empresarial é menor que o individual?
Geralmente sim. Enquanto o reajuste de planos individuais é definido pela ANS (6,91% em 2025), o reajuste de planos empresariais é negociado com base na sinistralidade. Empresas com boa gestão de saúde podem ter reajustes abaixo da inflação ou até negativos. Veja nosso artigo sobre reajuste de planos empresariais em 2026.
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