Preço per capita único
Preço único por vida, independente da idade. Previsibilidade total para o orçamento — sem surpresa quando entra colaborador mais velho.
R$ 100-250/vida (mercado 2026)
Pilar 1/6
Corretora habilitada | Nao e site oficial da operadora·Atendimento Nacional 100% DigitalSeg-Sex 8h-18h
Para empresas com 100+ vidas
Bradesco Saude Corporativo paraGrandes Empresas e comites de decisao
Contrato corporativo com decisao por comite: RH valida experiencia do colaborador, Compras equaliza escopo e Financeiro avalia custo total, reajuste e previsibilidade.
100+Vidas
ZeroCarência
24/7Concierge
2hResposta
4.9· +520 empresas atendidas
|ANS 005711🔒 LGPDComece por aqui
Cotação Executiva em 2h
Atendimento por corretora habilitada. Nao somos o site oficial da operadora.
Resposta em até 2h
+0
Hospitais credenciados
Nível 1
Acreditação ANS — Máxima classificação
0%
Clientes satisfeitos
0 vidas
Mínimo para contratar
Plano de saúde para grandes empresas (200+ vidas) é o contrato corporativo com hierarquia clara dentro da mesma apólice: Plano Nacional concentra a maior parte do quadro (gerência e equipe corporativa), Nacional Plus atende diretores e executivos sêniores, e o Premium é reservado à presidência e ao C-level — com Concierge 24/7 para o tier executivo. Preço per capita, carência zero (ANS RN 557/2022) e reajuste individualizado pela sinistralidade do contrato.
Pagina-pilar contra clones
Bradesco Saude Empresas para diretoria, RH, Compras e Financeiro
A busca por bradesco saude empresas e bradesco saude empresa costuma misturar usuarios que querem cotar, validar corretor, comparar rede e entender governanca do contrato. Para 100+ vidas, a pagina precisa responder todos esses pontos em uma unica arquitetura.
Aqui o decisor encontra segmentacao por cargo, BI de sinistralidade, carencia, Concierge, rede premium, suporte de implantacao e links para checar corretora, tabela, rede e problemas comuns antes da assinatura.
Validar antes de contratar
Por que 100+ vidas muda o jogo
6 vantagens que só apólices corporativas têm
O que muda quando você ultrapassa as 100 vidas — e por que o CFO da sua empresa quer essa página rodando até o fim.
ANS RN 557/2022 carência zero automática
IDSS 0,8112 bom desempenho (ANS 2024)
80,8% sinistralidade média setor
Carência zero automática
Contratos coletivos a partir de 30 vidas têm isenção automática de carência conforme ANS RN 557/2022, desde que o beneficiário entre em até 30 dias.
ANS RN 557/2022
Pilar 2/6
Reajuste individualizado
Seu reajuste é calculado pela sinistralidade do próprio contrato — não pela média do mercado. Abaixo de 75% = reajuste menor que o setor.
Mercado 2025: 80,8%
Pilar 3/6
Customização por cargo
Premium para presidência, Nacional Plus para diretoria/executivos, Plano Nacional para a maior parte do quadro — tudo numa única apólice corporativa.
5 planos · 1 apólice
Pilar 4/6
Concierge 24/7 para alta liderança
Central exclusiva 4004-2726, salas VIP em Einstein, Sírio-Libanês, HCor e BP Mirante, médico pessoal e 2ª opinião internacional — sem custo extra.
6 hospitais com sala VIP
Pilar 5/6
IDSS 0,8112 — argumento na diretoria
Faixa de bom desempenho na avaliação ANS 2024. O CFO não precisa defender Bradesco — apresenta dado público da agência reguladora.
ANS 2024 · 0,8112
Pilar 6/6
Quer calcular o per capita da sua empresa?
Envie CNPJ, número de vidas e distribuição etária — devolvemos a proposta executiva com tabela per capita real em até 2 horas. Sem compromisso.
Linha de produtos
Hierarquia de planos numa apólice corporativa 200+
O Plano Nacional concentra a maior parte do quadro. Nacional Plus e Premium são reservados ao tier executivo (diretoria e presidência).
Tier executivo
Premium
Top — alta liderança
Para Presidência e C-level
Plano da presidência — top de linha exclusivo
- ✓Concierge 24/7 incluído
- ✓Salas VIP em Einstein, Sírio-Libanês, HCor
- ✓Reembolso ampliado doméstico e internacional
- ✓Acomodação em apartamento individual
Tier executivo
Nacional Plus
Executivo
Para Diretores e executivos sêniores
Categoria executiva da apólice
- ✓Concierge 24/7 incluído
- ✓Rede nacional ampla com hospitais premium
- ✓Reembolso ampliado para fora da rede
- ✓Indicado para o tier hierárquico executivo
Maioria do quadro
Plano Nacional
Intermediário — plano da maioria
Para Gerência e equipe corporativa
Onde fica a maior parte do quadro
- ✓Cobertura nacional completa
- ✓Reembolso para fora da rede
- ✓Telemedicina 24h inclusa
- ✓Plano principal — concentra a maior parte do grupo
Nacional Flex
Coparticipação
Para Operação ampliada
Coparticipação para escalonar custo
- ✓Coparticipação calibrada por evento
- ✓Mensalidade mais acessível
- ✓Mesma rede do Plano Nacional
Efetivo Plus
Entrada
Para Operação enxuta e terceirizados
Tier de entrada com rede regional
- ✓Mensalidade de entrada
- ✓Customização regional
- ✓Rede regional ampliada
Quer comparar as 5 linhas em detalhe? Veja a página de planos empresariais →
Diferencial executivo
Bradesco Saúde Concierge — incluído sem custo extra
Central exclusiva 4004-2726 · 24/7. Salas VIP em hospitais top, médico pessoal de referência e segunda opinião internacional.
Hospital Israelita Albert Einstein
São Paulo · Sala VIP Concierge
HCor
São Paulo · Sala VIP Concierge
BP — A Beneficência Portuguesa de São Paulo (Mirante)
São Paulo · Sala VIP Concierge
Hospital Sírio-Libanês
São Paulo / Brasília · Sala VIP Concierge
Pro Matre Paulista
São Paulo · Sala VIP Concierge
Casa de Saúde São José
Rio de Janeiro · Sala VIP Concierge
Médico pessoal
Médico de referência dedicado, nutricionista, psicólogo e coach de saúde.
2ª opinião internacional
Avaliação de hospitais de referência mundial em casos complexos.
Agendamento prioritário
Central exclusiva 24/7 com atendimento personalizado e marcação acelerada.
Customização hierárquica
Planos diferentes para presidência, executivos e equipe — uma única apólice
Numa apólice 200+ vidas você oferece Premium à presidência e Nacional Plus à diretoria sem inflar o custo do Plano Nacional, onde fica a maior parte do quadro.
Gerente de RH
35-45 anosDor: Reajuste alto, reclamação interna, gestão operacional pesada.
Solução Bradesco: Menos reclamação, relatórios prontos, central exclusiva para RH.
CFO
40-55 anosDor: Linha "benefícios" no P&L, reajuste sem previsibilidade, propostas incomparáveis.
Solução Bradesco: BI mensal, previsibilidade per capita, ROI em retenção e absenteísmo.
CEO / Fundador(a)
45-60 anosDor: Atrair e reter C-level top, marca empregadora, plano que ele(a) próprio(a) usa.
Solução Bradesco: Einstein/Sírio com salas VIP, Concierge 24/7, cobertura internacional.
Como a hierarquia se distribui dentro da apólice 200+
Presidência e CEOPremium
Diretoria e C-levelPremium
Executivos sênioresNacional Plus
Gerência e equipe corporativa (maior parte do quadro)Plano Nacional
Operação ampliadaNacional Flex
Operação enxuta e terceirizadosEfetivo Plus
Tudo numa única apólice corporativa, com gestão centralizada para o RH.
Gestão para RH/CFO
Sinistralidade e BI: relatórios mensais para o seu CFO
A média do setor em 2025 foi de 80,8% de sinistralidade — saudável fica abaixo de 75-80%. Acima disso, o reajuste no aniversário do contrato dispara.
80,8%
Sinistralidade média setor 2025
< 75%
Faixa saudável (reajuste menor)
14-16%
Reajuste médio coletivo 2025
4 alavancas para reduzir sinistralidade
- ✓Programas preventivos e check-up anual obrigatório
- ✓Telemedicina 24h como porta de entrada para casos não urgentes
- ✓Coparticipação calibrada por tipo de evento (consulta, exame, internação)
- ✓Gestão ativa de doenças crônicas com médico de família e relatórios mensais
Comparativo por porte
Quanto custa e como muda por porte de empresa
Empresas com 100+ vidas têm regras diferentes — preço per capita, carência zero, reajuste individualizado e customização hierárquica.
| Característica | Até 99 vidas (PME) | 100 — 299 vidas | 300+ vidas |
|---|---|---|---|
| Preço | Tabela faixa etária | Per capita (preço único por vida) | Per capita + negociação total |
| Carência | Pode ter (1-180 dias) | Zero (ANS RN 557/2022) | Zero |
| Reajuste | Pool de risco coletivo | Individualizado pela sinistralidade | Individualizado + cláusulas customizadas |
| Customização | Limitada | Por cargo | Total + BI dedicado |
| Concierge Bradesco | Não | Sim, para tier executivo (Nacional Plus / Premium) | Sim — alta liderança, com gerente exclusivo |
* Faixa de preço de mercado estimada para 2026: R$ 100-250/vida/mês para grupos 100+ vidas, variando por idade média do grupo, sinistralidade e nível de cobertura. Cotação personalizada em até 2 horas.
Processo simples
Como contratar Bradesco Saúde para sua empresa em 5 passos
Da primeira cotação à ativação da apólice, sem burocracia. Tudo digital.
01
Cotação rápida
Formulário ou WhatsApp com CNPJ, número de vidas e contato. Sem compromisso.
02
Levantamento do perfil
Coletamos idades, dependentes, segmentação por cargo e cobertura desejada.
03
Proposta em até 2 horas
Recebe via e-mail e WhatsApp 2-3 propostas comparáveis com preço por vida.
04
Documentação
CNPJ, contrato social, FGTS, RG/CPF e comprovantes dos beneficiários.
05
Ativação em 5-10 dias
Assinatura digital, emissão das carteirinhas e ativação da apólice corporativa.
Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes — Grandes Empresas
?O que é considerado grande empresa para plano de saúde?+
Empresa com 100 ou mais vidas no contrato é classificada como grande empresa por boa parte das operadoras. A partir de 200 vidas, abrem-se condições premium especiais (Concierge, segmentação por cargo, BI de sinistralidade dedicado).
?Quanto custa plano de saúde para empresa com 100 funcionários?+
A faixa estimada de mercado em 2026 para 100+ vidas fica entre R$ 100 e R$ 250 por vida/mês, variando por idade média do grupo, sinistralidade histórica e nível de cobertura. Solicite cotação personalizada para receber valores reais em até 2 horas.
?Empresa com 100 vidas tem carência zero?+
Sim. A ANS RN 557/2022 garante isenção de carência para contratos coletivos empresariais com 30 ou mais vidas, desde que o beneficiário ingresse em até 30 dias do início do contrato ou da admissão.
?Posso oferecer planos diferentes para diretoria e operação?+
Sim — e essa é a estrutura natural de uma apólice corporativa 200+ vidas. O Bradesco Saúde permite segmentação hierárquica: Premium para presidência/C-level, Nacional Plus para diretores e executivos sêniores, Plano Nacional para a maior parte do quadro (gerência e equipe corporativa), e Nacional Flex/Efetivo Plus para operação ampliada ou terceirizados — tudo numa única apólice com gestão centralizada para o RH.
?O que é o Bradesco Saúde Concierge?+
Serviço VIP incluído sem custo extra nos planos Nacional Plus e Premium: central exclusiva 24/7 (4004-2726), salas VIP em hospitais top (Albert Einstein, Sírio-Libanês, HCor, BP Mirante, Casa de Saúde São José), médico pessoal de referência e segunda opinião internacional.
?Qual o reajuste do plano de saúde empresarial em 2026?+
Para grupos com 100+ vidas o reajuste é individualizado pela sinistralidade do contrato. A média do setor em 2025 ficou em 14-16%, podendo ultrapassar 19% em contratos com sinistralidade superior a 80%. Programas de prevenção, telemedicina e gestão ativa de crônicos reduzem essa taxa de forma sustentável.
?Bradesco Saúde tem cobertura internacional para executivos?+
Sim. O Plano Premium oferece reembolso global para consultas, exames e internações no exterior, e o serviço Concierge oferece suporte internacional para emergências e segunda opinião com hospitais de referência mundial.
?Como reduzir a sinistralidade do plano da minha empresa?+
As 4 alavancas mais eficazes: (1) programas preventivos e check-up anual obrigatório; (2) telemedicina 24h como porta de entrada para casos não urgentes; (3) coparticipação calibrada por tipo de evento; (4) gestão ativa de doenças crônicas com médico de família e relatórios mensais para o RH/CFO.
Cotação executiva
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Bradesco Saúde para grandes empresas 100+ vidas: Concierge, customização por cargo, BI de sinistralidade. Cotação executiva em 2h.
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Por que 3,9M de brasileiros e empresários escolhem Bradesco. IDSS 0,8112 (bom desempenho ANS), 86% de avaliações positivas, ranking ANS #2.
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Material exclusivo: cotação, checklist de 25 itens, gestão pós-contratação, negociação de reajuste, FAQ.
Acessar material RHOperacionalPara o DP
Manual operacional: movimentação mensal, faturamento integrado à folha, dependentes, Art. 30/31, portal HR.
Acessar manual DPNavegue pelo Site
Planos Bradesco Saúde
Ferramentas e Recursos
SSL Seguro
SUSEP Ativo
Corretor Autorizado
ANS Nível 1
Corretora Habilitada